В Ростовской области отгремело одно из главных молодежных событий года, собравшее сотни амбициозных молодых специалистов АПК со всей страны. Краснодарский край на этой масштабной площадке представляли всего несколько избранных компаний, включая такие крупнейшие, как «Степь», «Русагро» и «Просторы». Не удивительно, что на форуме «Ростов» яблоку негде было упасть, но главной точкой притяжения для 400 лучших молодых аграриев России стала бренд-зона агрокомплекса «Лабинский». Там коллеги из отдела обучения и развития в полном составе выступали в роли топовых экспертов, вели жаркие мастер-классы и задавали тренды.

Специалисты отдела обучения и развития выступали в роли ключевых спикеров. Наша коллега Наталья Иванова провела полезный тренинг по оформлению резюме и индивидуальные карьерные консультации по самопрезентации. Олег Абелев организовал деловую игру, рассказал о возможностях для молодежи в сельском хозяйстве. Никита Вавилов отвечал за работу партнерской зоны, проводил активности, рассказывал о компании, карьере в АК «Лабинский». Лидия Журавлева провела тренинг для выпускников ВУЗов и молодых специалистов АПК об обучении на производстве и поделилась лайфхаками профессионального роста.

Чтобы заработать нашу фирменную внутрифорумную валюту — «колосья», молодежи приходилось на полную мощность включать креатив и таланты! Будущие аграрии пели, танцевали, читали стихи про «Лабинский» и придумывали уникальные агро-логотипы прямо на месте. Заработанную честным трудом валюту ребята тут же обменивали в нашей бренд-зоне на стильную сувенирку с логотипом «Лабинского».

Особенной фишкой стала возможность отправить наши фирменные корпоративные открытки с памятного форума в любую точку страны и даже мира! Ребята становились в очередь, чтобы отправить такие весточки.

Коллеги приехали в Ростов не только отдавать знания, но и перенимать опыт. Наши сотрудники успели скрупулезно обойти площадки конкурентов и взять на карандаш классные передовые наработки. А еще они собрали более 60 качественных заполненных анкет-откликов от амбициозных молодых ребят, которые мечтают работать и строить карьеру в «Лабинском»!

«Посещение форума такого уровня — это огромный плюс для холдинга, такие форматы в разы повышают узнаваемость брендов «Лабинского» и ТД «Каневской» на федеральном уровне. Но главное — бесценная возможность для сотрудников заявить о себе, выйти из привычной рабочей рутины, «проветриться» на свежем воздухе и познакомиться с передовыми практиками. Профессионалу критически важно не сидеть на одном месте, а постоянно быть в активной профессиональной среде, общаться с конкурентами и видеть, куда движется аграрная отрасль. Также мы зарядились бешеной энергией молодежи и привезли домой отличную базу кандидатов!»

Лидия Журавлева, руководитель отдела по обучению и развитию